1月15日下午，路通公司在二樓會議室召開《勞務(wù)派遣人員管理辦法》征求意見會。此次會議由公司人力資源部主辦，旨在聽取并收集各單位對該管理辦法的修改建議，從而保證其更加契合公司實(shí)際情況，提升勞務(wù)派遣人員的管理效率與質(zhì)量。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席秦舸以及各單位人事分管領(lǐng)導(dǎo)、勞務(wù)派遣用工部門和人事工作人員參會。
會上，秦主席著重強(qiáng)調(diào)了完善《勞務(wù)派遣人員管理辦法》對公司發(fā)展的重要意義。他指出，合理的管理辦法不但有益于節(jié)省公司成本，而且能夠有效消除潛在的管理隱患，應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司實(shí)際情況，一同完善修訂管理辦法，確保政策具備科學(xué)性和有效性。
隨后，各單位參會人員簡要回顧了前期征求意見的情況，圍繞管理辦法的具體條款，結(jié)合各自單位的實(shí)際情況對《勞務(wù)派遣人員管理辦法》提出了諸多寶貴的修改意見和建議，并進(jìn)行了深入的討論和交流。大家紛紛表示，將共同努力，進(jìn)一步完善修訂管理辦法，使其更加符合公司的實(shí)際需求和發(fā)展戰(zhàn)略。討論后，各單位人事工作人員共同學(xué)習(xí)了國家延遲退休的相關(guān)政策。
此次會議的召開，為公司進(jìn)一步優(yōu)化勞務(wù)派遣人員管理、妥善應(yīng)對延遲退休政策所帶來的變化提供了強(qiáng)有力的支撐和保障。下一步，公司將繼續(xù)關(guān)注相關(guān)政策的變化，適時調(diào)整內(nèi)部管理措施，以確保公司的人力資源管理工作始終保持高效、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。