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有很多人在職場(chǎng)中努力多年，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有什么市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。想去的公司去不了，所在的職位不夠高……

這個(gè)時(shí)候如果問(wèn)他：你有屬于自己的競(jìng)爭(zhēng)力嗎？他們沉默不語(yǔ)。

連地圖都沒(méi)有的時(shí)候，拼了命奔跑，有時(shí)可能是南轅北轍，離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)……

那么一個(gè)人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力到底有哪些呢？

01

知道自己“不知道”

知道自己“不知道”，是一種能力。比如，同樣是學(xué)習(xí)積累本行業(yè)的知識(shí)，是否擁有這種能力，決定了做法不同。

不知道自己“不知道”的人——

在看到一些業(yè)內(nèi)頂尖人士的分享之后，他們往往不屑一顧：“就這點(diǎn)東西也拿出來(lái)分享？這我也能想到，沒(méi)什么了不起啊。這些人都是虛有其名，對(duì)我一點(diǎn)幫助都沒(méi)有。”

知道自己“不知道”的人——

看到分享之后，會(huì)對(duì)比自己的想法，如果有不同，會(huì)思考：為什么對(duì)方跟我的看法不同？背后的原因是什么？對(duì)我的認(rèn)知方法和知識(shí)結(jié)構(gòu)有什么借鑒？

傅盛說(shuō)，95%的人都處于“不知道自己不知道”的狀態(tài)。所以，只要你能夠發(fā)現(xiàn)“不知道”，即便還沒(méi)有能夠做到，那么也已經(jīng)超越了95%的人。

02

認(rèn)識(shí)自己

能夠很好地認(rèn)識(shí)自己的人，往往更能夠從自身出發(fā)，更好地做出職業(yè)和人生的決定。

比如，同樣是職業(yè)選擇，兩類人的做法會(huì)不同。

不能認(rèn)識(shí)自己的人——

面臨選擇的時(shí)候，會(huì)想：“金融行業(yè)看起來(lái)更賺錢，我要去做金融”；“女孩子適合穩(wěn)定一點(diǎn)的工作，老師挺好的”；“我爸媽希望我去外企”……

能夠認(rèn)識(shí)自己的人——

他們會(huì)從自身出發(fā)：“我的性格偏內(nèi)向，但邏輯思考能力很強(qiáng)。同時(shí)，我是一個(gè)高成就感動(dòng)機(jī)的人，非常喜歡挑戰(zhàn)，不喜歡重復(fù)工作。所以，老師和金融的工作都不太適合我，我如果做咨詢，會(huì)更加得心應(yīng)手?！?/span>

那些知道自己優(yōu)劣勢(shì)的人，能夠找到適合自己的定位，在同樣的時(shí)間里成長(zhǎng)得更快。

而對(duì)自己認(rèn)識(shí)不清的人，只能隨大流，用自己的劣勢(shì)跟別人的優(yōu)勢(shì)對(duì)抗，浪費(fèi)自己原本的天賦而不自知。

03

思考能力

思考能力的重要體現(xiàn)是：遇到問(wèn)題，有分析套路。

比如，同樣是遇到關(guān)于職業(yè)轉(zhuǎn)型的“千古難題”，兩類人的反應(yīng)會(huì)不同。

不會(huì)思考的人——

到處問(wèn)別人這樣的問(wèn)題：“我現(xiàn)在在體制內(nèi)做行政，工作5年了，收入很低，也不開心，而且擔(dān)心失去競(jìng)爭(zhēng)力。我性格內(nèi)向，文字能力還可以，請(qǐng)問(wèn)我可以做什么工作？”

會(huì)思考的人——

一位想轉(zhuǎn)行的讀者，是這樣提問(wèn)我的：圈圈，我在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)1年，但工作內(nèi)容重復(fù)，成長(zhǎng)不大，想轉(zhuǎn)型。我分析了可選方向是：互聯(lián)網(wǎng)大廠的運(yùn)營(yíng)、快消企業(yè)的市場(chǎng)、BD崗位。這三個(gè)方向，從興趣來(lái)說(shuō)，做市場(chǎng)更喜歡；從能力來(lái)說(shuō)，做市場(chǎng)也匹配；從收入來(lái)看，也能滿足要求。但因?yàn)橹皼](méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我做了份3個(gè)月的轉(zhuǎn)型計(jì)劃，您能否幫忙看看？

缺乏思考能力的人，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，往往只能陷入困擾，或者伸手要答案。而且因?yàn)樗麄兿氩磺宄?wèn)不清楚，所以別人想幫忙都很難幫上。

而善于思考的人，他們所花的每一分鐘，都是在幫他們接近問(wèn)題的終極解決方案。

04

溝通表達(dá)能力

溝通表達(dá)能力的重要體現(xiàn)是：從對(duì)方的需求出發(fā)，進(jìn)行溝通。

比如，同樣是說(shuō)服客戶購(gòu)買咨詢服務(wù)，他們的方式不同。

不會(huì)溝通的人——

在這個(gè)行業(yè)，我服務(wù)過(guò)12家公司，對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、面臨的問(wèn)題和解決方案了如指掌。我們整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，配置了3位行業(yè)專家。我相信，一定能為貴公司解決問(wèn)題！

會(huì)溝通的人——

貴公司現(xiàn)在正是從行業(yè)第三躍升到第二的關(guān)鍵時(shí)期，穩(wěn)住關(guān)鍵人才尤其重要。但貴公司的高績(jī)效人才流失率在18%，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只有10%，這可能會(huì)成為發(fā)展障礙。對(duì)此，我們建議……我們?cè)鴰土硪患夜窘鉀Q過(guò)類似問(wèn)題，一年就將流失從30%降到17%。

溝通能力強(qiáng)的人，能夠非常清晰地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)、言之有物，而且他們能夠從對(duì)方痛點(diǎn)出發(fā)、講故事，增強(qiáng)自己的影響力。

但相反，一個(gè)溝通表達(dá)能力弱的人，往往只從自身出發(fā)，在推動(dòng)一些需要他人支持的事情的時(shí)候，往往會(huì)面臨失敗。

05

自我管理

自我管理能力的重要體現(xiàn)是：從本性出發(fā)，不控制自己，而是引導(dǎo)自己。

比如，同樣為了少刷朋友圈、多看書，他們改變自己的方法有很大不同。

不善于自我管理的人——

白天發(fā)誓：今晚回去看書，一定不能再看手機(jī)了！

晚上糾結(jié)：朋友圈文章也是干貨，看了也進(jìn)步的。

然后，看了一晚上手機(jī)，再也沒(méi)看書……

睡前：從明天開始，一定看書！

善于自我管理的人——

定好目標(biāo)：每月1本書，從小目標(biāo)開始

制定行動(dòng)計(jì)劃：分解下來(lái)，每天才10頁(yè)

改變環(huán)境：每天10點(diǎn)進(jìn)臥室，進(jìn)去之前，把手機(jī)放到抽屜里鎖上。